Arbeitsleben und Familienleben sind unterschiedliche Bereiche mit verschiedenen Interessen und Konflikten. Viel zu lange wurden die Probleme für die Einzelnen und für die Familien, die sich daraus ergeben, als individuelle Probleme behandelt und überwiegend auf Kosten der Frauen gelöst. Deshalb müssen nun Strukturen entwickelt werden, die eine gute Balance zwischen Erwerbsarbeit, Arbeit in der Familie, freiwilligem Engagement und persönlicher Zeit ermöglichen.
Zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf gibt es zahlreiche kirchliche Stellungnahmen. Sie alle treten für bessere Rahmenbedingungen ein, um Elternschaft und Berufstätigkeit miteinander zu verbinden: Mehr Kinderbetreuungsangebote, flexiblere Arbeitszeitmodelle, Teilzeitarbeitsplätze auch für Männer, ein allgemeines gesellschaftliches Umdenken zugunsten von Familien und Kindern. Frauen sind im Erwerbsleben strukturell benachteiligt. Die gerechte Verteilung von Erwerbsarbeit, Familienarbeit und gesellschaftlicher Arbeit zwischen Männern und Frauen ist unser Anliegen.